SAPO/WP/0047 - Versionsgeschichte

Bastian: /Ergebnis/

2020-09-28T09:51:04Z

Ergebnis

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	Darüber hinaus haben der Auftraggeber bzw. Arbeitgeber dafür zu sorgen, dass Pausen- und Ruhezeiten eingehalten werden und dem Betroffenen keine betrieblichen Nachteile durch die Einrichtung eines Homeoffice als Arbeitsplatz entstehen.		Darüber hinaus haben der Auftraggeber bzw. Arbeitgeber dafür zu sorgen, dass Pausen- und Ruhezeiten eingehalten werden und dem Betroffenen keine betrieblichen Nachteile durch die Einrichtung eines Homeoffice als Arbeitsplatz entstehen.
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2020-09-26T18:45:30Z

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	Die Piraten Brandenburg setzen sich dafür ein, dass für Mitarbeiter - wo es technisch und organisatorisch möglich ist – von den Arbeitgebern bzw. Auftraggebern ein (echtes) Homeoffice für Mitarbeiter eingerichtet wird.		Die Piraten Brandenburg setzen sich dafür ein, dass für Mitarbeiter - wo es technisch und organisatorisch möglich ist – von den Arbeitgebern bzw. Auftraggebern ein (echtes) Homeoffice für Mitarbeiter eingerichtet wird.
	\|begruendung=Die Pandemie-~~Kriese~~ hat gezeigt, dass viele Aufgaben weg vom eigentlichen Firmensitz in die private Umgebung delegiert werden können. Fälscherweise wird dies als Homeoffice (Arbeitsplatz) bezeichnet. Tatsächlich handelt es sich um ein Mobile Office, bei dem im Wesentlichen nur zählt, dass der Mitarbeiter über das Internet an die Firma angebunden ist und Tätigkeiten erledigen kann.<br/ >		\|begruendung=Die Pandemie-Krise hat gezeigt, dass viele Aufgaben weg vom eigentlichen Firmensitz in die private Umgebung delegiert werden können. Fälscherweise wird dies als Homeoffice (Arbeitsplatz) bezeichnet. Tatsächlich handelt es sich um ein Mobile Office, bei dem im Wesentlichen nur zählt, dass der Mitarbeiter über das Internet an die Firma angebunden ist und Tätigkeiten erledigen kann.<br/ >

	'''Dies ist nicht akzeptabel.''' <br/ >		'''Dies ist nicht akzeptabel.''' <br/ >

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2020-09-23T20:11:22Z

Update

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	Darüber hinaus haben der Auftraggeber bzw. Arbeitgeber dafür zu sorgen, dass Pausen- und Ruhezeiten eingehalten werden und dem Betroffenen keine betrieblichen Nachteile durch die Einrichtung eines Homeoffice als Arbeitsplatz entstehen.		Darüber hinaus haben der Auftraggeber bzw. Arbeitgeber dafür zu sorgen, dass Pausen- und Ruhezeiten eingehalten werden und dem Betroffenen keine betrieblichen Nachteile durch die Einrichtung eines Homeoffice als Arbeitsplatz entstehen.
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Bastian: Die Seite wurde neu angelegt: „{{SAPO Antrag |autor=Bastian |antragstyp=WP |titel=Echtes Homeoffice garantieren |zusammenfassung=Echtes Homeoffice garantieren |text=Der Landesparteitag möge…“

2020-08-21T21:44:02Z

Die Seite wurde neu angelegt: „{{SAPO Antrag |autor=Bastian |antragstyp=WP |titel=Echtes Homeoffice garantieren |zusammenfassung=Echtes Homeoffice garantieren |text=Der Landesparteitag möge…“

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{{SAPO Antrag
|autor=Bastian
|antragstyp=WP
|titel=Echtes Homeoffice garantieren
|zusammenfassung=Echtes Homeoffice garantieren
|text=Der Landesparteitag möge beschießen: 

Die Piraten Brandenburg setzen sich dafür ein, dass für Mitarbeiter - wo es technisch und organisatorisch möglich ist – von den Arbeitgebern bzw. Auftraggebern ein (echtes) Homeoffice für Mitarbeiter eingerichtet wird.
|begruendung=Die Pandemie-Kriese hat gezeigt, dass viele Aufgaben weg vom eigentlichen Firmensitz in die private Umgebung delegiert werden können. Fälscherweise wird dies als Homeoffice (Arbeitsplatz) bezeichnet. Tatsächlich handelt es sich um ein Mobile Office, bei dem im Wesentlichen nur zählt, dass der Mitarbeiter über das Internet an die Firma angebunden ist und Tätigkeiten erledigen kann. 

'''Dies ist nicht akzeptabel.''' 

Tatsächlich ist die Auslagerung von Tätigkeiten, die bisher am Sitz der Firma bzw. des Auftraggebers erledigt wurden - schon aus ökologischen Gründen - in den privaten Bereich durchaus zu begrüßen. Es ist auch festzustellen, dass Firmen intensiv darüber nachdenken, statt feste Arbeitsstätten sogenannte Co-Working-Spaces am Geschäftssitz einzurichten. 

Verkannt wird dabei, dass das private Umfeld (Wohnungsgröße, Familie, ruhige Arbeitsumgebung) bisher wenig geeignet ist, eine gleichwertige Arbeitsplatzqualität zu gewährleisten. Dazu kommt, dass die Internetanbindung idR. durch den Betroffenen eingerichtet und bezahlt wird und die Tätigkeit sogar mit eigenen technischen Mitteln durchgeführt werden muss. 

'''Dies ist nicht akzeptabel.''' 

Ein Homeoffice ist ein Heimarbeitsplatz, der durch den Auftraggeber bzw. Arbeitgeber eingerichtet werden und zumindest den Anforderungen der Arbeitsstättenverordnung genügen muss. Alle notwendigen technischen und organisatorischen Maßnahmen, sowie die Kosten für die Arbeitsstätte selbst sind vom Auftraggeber bzw. Arbeitgeber zu bezahlen. Die Einrichtung und die laufenden Kosten der Arbeitsstätte sind auf Wunsch des Betroffenen vom Auftraggeber bzw. Arbeitgeber zu übernehmen und zu bezahlen. 

Darüber hinaus haben der Auftraggeber bzw. Arbeitgeber dafür zu sorgen, dass Pausen- und Ruhezeiten eingehalten werden und dem Betroffenen keine betrieblichen Nachteile durch die Einrichtung eines Homeoffice als Arbeitsplatz entstehen.
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[[Kategorie:SAPO TO Onlineparteitag 2020.2]]

SAPO/WP/0047 - Versionsgeschichte

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Bastian: /*typo*/

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Bastian: Die Seite wurde neu angelegt: „{{SAPO Antrag |autor=Bastian |antragstyp=WP |titel=Echtes Homeoffice garantieren |zusammenfassung=Echtes Homeoffice garantieren |text=Der Landesparteitag möge…“

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