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Doch dazu muss die Verwaltung umdenken und sich reformieren. Die Digitalisierung könnte freie Ressourcen schaffen, um die genannten Ziele anzugehen. Personalmangel, langwierige Prozesse und mangelnde Bürgerorientierung sind aktuelle Probleme, die sich lösen ließen. Dazu muss man das Thema mit ausreichendem Nachdruck verfolgen. Eine ewiger Streit über den Standort großer neuer Verwaltungsgebäude bringt keinen Fortschritt. Dass das Onlinezugangsgesetz bis 2022 umgesetzt werden kann, glaubt niemand mehr. Auch wenn der Bund und die Länder hier die Hauptverantwortung tragen, kann die Kreisverwaltung schon jetzt tätig werden. Es bringt uns nicht weiter, auf die eierlegende Wollmilchsau des Zentralstaates zu warten. Zumindest gäbe es genug vorbereitende Arbeiten, die angegangen werden könnten. Man war stolz darauf, dass Potsdam-Mittelmark sogenannte "Digitalkommune" geworden ist. (Modellprojekt des Landes) Doch wo sind die Ergebnisse? Das darf es noch nicht gewesen sein.
Das wichtigste für die Modernisierung der Verwaltung sind die Menschen, die sie durchführen sollen. Es müssen weitere kompetente Fachleute gewonnen werden , sowie das bestehende Personal entsprechend geschult und motiviert werden. Doch eine Arbeit in der Verwaltung mit ihren verstaubten Strukturen und strengen Hierarchien erscheint vielen Menschen als unattraktiv. In der Wirtschaft haben sich neue Organisationsformen gefunden, die deutlich bessere Ergebnisse erzielen. Hier kann die Verwaltung viel lernen und mehr auf Eigenverantwortung und Selbstorganisation der Mitarbeiter setzen. Eine "agile" Kreisverwaltung kann den neuen Herausforderungen des digitalen Wandels besser begegnen und die Erwartungen einer modernen Gesellschaft erfüllen.
=== Kandidaten für Versammlungsämter ===