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→2.4 Vorschlag neue Arbeitsstruktur
=== 2.4 [http://www.example.org Text für den Link]Vorschlag neue Arbeitsstruktur ===
Wir gliedern uns in mehrere Untergruppen mit themenbezogenen Verantwortlichkeiten auf. Koordiniert und gesteuert wird alles durch ein Wahlkampfmanagement.
Dazu im Einzelnen:
1. WAHLKAMPFMANAGEMENT
Das Wahlkampfmanagement ist wichtig zur Steuerung der Aktivitäten. Idealerweise ist im Wahlkampfmanagement aus jeder Untergruppe ein Mitglied vertreten; hilfsweise übernehmen nur die Koordinatoren diese Aufgabe. Das Wahlkampfmanagement unterstützt die einzelnen Mitglieder und koordiniert den Informationsfluss sowie die Kommunikation.
AUFGABEN
* koordiniert und leitet den Wahlkampf
* trifft sich alle zwei Wochen, um die Ergebnisse der Unterarbeitsgruppen zusammenzuführen und Handlungsfelder zu identifizieren
2. BILDUNG VON UNTERARBEITSGRUPPEN FÜR JEDES RELEVANTE THEMENFELD
MÖGLICHE THEMENFELDER
* Presseverantwortliche (PM und Pressespiegel, Kontakte zu Journalisten aufbauen)
* ???
Zuständigkeit und Entscheidungsbefugnis werden für jede Gruppe am Anfang festgelegt. Es werden klare Vertretungsregeln erstellt. Kein Mitglied arbeitet in mehr als zwei Gruppen (z.B. in einer Unterarbeitsgruppe und im Wahlkampfmanagement) aktiv mit.
Bestehende Gruppen im LVBB (z.B. Öffentlichkeitsarbeit) werden eng eingebunden.
3. TRANSPARENZ UND AUFGABEVERTEILUNG
WICHTIG FÜR JEDE GRUPPE
* jeder kennt das Gesamtkonzept und die Zeitplanung des Wahlkampfes
* jederzeit Zugriff auf alle relevanten Informationen über ein systematisches Ablage- und Informationssystem
4. TREFFEN UND BESPRECHUNGEN
JEDE GRUPPE
* vereinbart regelmäßige Treffen zum Informationsaustausch
* gibt sich positives Feedback, Lob und Motivation. Das ist im Wahlkampf überlebenswichtig.
* erstellt eine geschlossenen Twitter- oder Mattermost Gruppe (Push-Mitteilungen)
* ist für ihr Ergebnis verantwortlich}
* Diskussion:
